О компании

Уважаемые коллеги! Представители самой благородной и важной отрасли! С 1992 года наше предприятие изучает специфику и потребности в области профессиональной формы для медработников. С 2012 года под торговой маркой «GreenPocket» мы производим спецодежду для врачей Скорой помощи и ответственно заявляем, что сейчас мы одни из лучших в стране! Сегодня темпы развития и объемы продаж компании позволили нам создать и выделить новую торговую марку — MedPocket, которая объединит наши лучшие традиции и достижения.

В основе авторских конструкторских разработок MedPocket - потребности и опыт эксплуатации реальных специалистов-медиков, которые сегодня ждут от своей одежды высокого комфорта, практичности, прочности, долговременной службы и презентабельности. Эти простые, на первый взгляд, вещи – результат работы целой команды специалистов по маркетингу, конструкторов, технологов и мастеров нашего швейного производства.

Компания «MedPocket» стремится к лидерству на рынке медицинской одежды в России, а для достижения цели мы должны стать лучшими по прогрессивности используемых материалов, постоянному обновлению моделей и качеству сервиса. Долой укоренившиеся монопольные цвета и ГОСТовские «мешкообразные» модели, давайте станем законодателями моды и придумаем что-нибудь революционное!

Для нас очень важны продажи изделий напрямую и оптовым, и розничным покупателям, необходимы ваши отзывы и пожелания. Количество и новизна моделей будет расти и на сайте, и на складе. Если именно вашего размера не окажется, мы предоставим чёткую информацию о дате поставки. Если модель не подошла, заберём без лишних вопросов. Подробнее на странице «Оплата и доставка».

Миссия компании

«Мы стремимся стать полезными для большого количества людей, делая их жизнь удобнее, развивая общество, поскольку считаем духовные потребности первичными и основополагающими. Поэтому мы будем постоянно расширять рамки своей деятельности, быть единой системой со своими потребностями и партнерами, осознавая ответственность подобных организаций за процессы в современном мире».

Корпоративные компетенции:

Социальная ориентация

– целенаправленная интеграция в общество идей справедливого распределения ресурсов, пропаганды моральных ценностей, принципов равноправного партнерства и заботы об окружающих.

Командность

– взаимодействие, основанное на четком распределение ролей, принципе взаимозаменяемости, приоритетности общих целей над личными и лояльности внутри группы.

Системность

– организация работы, как целостной системы, основанная на понимании того, что взаимосвязанные элементы при качественном выполнении своих задач, обеспечивают бесперебойность процессов компании и достижения общих целей.

Развитие

– ориентация на саморазвитие, улучшение и совершенствование всех процессов организации (расширение, модернизация, автоматизация, обучение).

Семейственность

– преданность сотрудников своему делу и компании, основанная на формировании положительного микроклимата, соблюдении корпоративных обычаев и традиций, а также умении слышать друг друга, поддерживать и помогать.

Ответственность

– способ самоорганизации, выраженный в умении оценивать последствия своих действий, самостоятельно принимать решения в зоне своего влияния, готовность отвечать за полученный результат и предпринимать меры по его улучшению или исправлению.